Soy Minero

Para el economista Martín Raposo, del Instituto Gestar, “El éxito del sector minero de Australia es revelador. Ese país comparte con la Argentina características económicas y geográficas, como abundancia de recursos naturales, patrones demográficos y hasta gobiernos defensores de los trabajadores”.

Visión holística

“El modelo minero australiano se basa en una visión holística de cada proyecto. Genera articulación e interrelación entre los sectores de la economía y un amplio conjunto de agentes: Estado, universidades, proveedores de Insumos, comunidad, etc. y define incentivos para cada uno de los involucrados en las etapas del proyecto con el fin de maximizar sus beneficios sociales sin descuidar la rentabilidad del mismo. Australia es hoy quizás el país más desarrollado del mundo por su nivel económico, pero también por la calidad de vida de sus habitantes, la expectativa de vida y los servicios sociales. Su economía es tripartita: minería, agricultura e industria son tres pilares de una estrategia de desarrollo que ha sido increíblemente exitosa. Es importante destacar que el 51% de las exportaciones de Australia son minerales y la empresa minera más grande del mundo es australiana (BHP)”, concluye Raposo.

Fuente:

. “La Argentina es un país minero”, en http://www.cronista.com/contenidos/2012/03/23/noticia_0017.html

Gustavo Grobocopal, llamado “El rey de la soja”, opinó en una entrevista televisiva refiriéndose a la agricultura y la minería: “No veo yo que directamente haya una competencia o un problema entre las dos actividades”. Y agregó: “Son dos actividades importantes pero de características absolutamente diferentes”.

Grobocopatel, presidente del Grupo Los Grobo, expresó estas ideas en el programa “Con voz propia”, que emite el canal América 24, cuando el columnista Alejandro Bercovich le pregunta si la minería atenta contra la agricultura.

Según Martín Raposo, economista del Instituto Gestar, “La riqueza mineral de la Argentina es asombrosa. No sólo se ubica en el sexto lugar mundial entre los países con mayores recursos mineros, además se estima que su superficie con potencial es de alrededor de 750.000 km2, de los cuales falta explorar y explotar el 75%. Bajo el actual contexto internacional, las perspectivas de crecimiento se centran en la demanda asiática y en la caída de los stocks, donde la crisis europea y estadounidense ha posibilitado la conversión de China en una gigantesca plataforma transnacional de producción industrial. Las proyecciones de la Secretaría de Minería para 2015 son extremadamente positivas, con $ 38.500 millones en inversiones; $ 28.000 millones en exportaciones;  87.250 empleos directos; 316.000 empleos indirectos, y $ 36.200 millones en producción.”

La visión australiana

Además, Raposo traza un paralelo entre Argentina y Australia: “El éxito del sector minero de Australia es revelador. Ese país comparte con la Argentina características económicas y geográficas, como abundancia de recursos naturales, patrones demográficos y hasta gobiernos defensores de los trabajadores. El modelo minero australiano se basa en una visión holística de cada proyecto. Genera articulación e interrelación entre los sectores de la economía y un amplio conjunto de agentes: Estado, universidades, proveedores de insumos, comunidad, etc. y define incentivos para cada uno de los involucrados en las etapas del proyecto con el fin de maximizar sus beneficios sociales sin descuidar la rentabilidad del mismo. Bajo este esquema, desde que se detecta la posibilidad de establecer un yacimiento minero hay un desembarco de una multitud de inversiones extranjeras que se vuelcan directamente a las instalaciones del proyecto, pero también a obras de infraestructura, desarrollo de transporte, educación y establecimiento de nuevos asentamientos geográficos. Como consecuencia, la fuerza laboral termina adquiriendo nuevo dinamismo, posibilitando no sólo el incremento del trabajo sino también el acceso a un empleo mejor remunerado. De este modo Australia, que hoy ocupa el segundo lugar en el Índice de Desarrollo Humano de Naciones Unidas, ha logrado reconciliar el cuidado irrestricto del medioambiente con la extracción de minerales. Australia es hoy quizás el país más desarrollado del mundo por su nivel económico, pero también por la calidad de vida de sus habitantes, la expectativa de vida y los servicios sociales. Su economía es tripartita: minería, agricultura e industria son tres pilares de una estrategia de desarrollo que ha sido increíblemente exitosa. Es importante destacar que el 51% de las exportaciones de Australia son minerales (…).”

Fuente:

. “La Argentina es un país minero”, en http://www.cronista.com/contenidos/2012/03/23/noticia_0017.html

“Las personas están generalmente dispuestas a admitir cierto nivel de contaminación si implica más empleos, mejores niveles de ingreso, etc. Si bien los impactos en el medio ambiente no son un hecho deseable, la contaminación cero tampoco lo es si es que se consigue a costa de suprimir actividades económicas que generan beneficios mayores que sus costos. Esta idea es la base del desarrollo sostenible. Se trata de hacer un uso racional de los recursos naturales de los que se dispone”, comenta Mariana Conte Grand.

Y lo hace en el artículo “El caso de las mineras”, publicado en El Cronista: http://www.cronista.com/opinion/El-caso-de-las-mineras-parece-que-el-gobierno-aprendio-20120228-0037.html.

Conte Grand es economista ambiental y docente de la Universidad del CEMA.

Por eso desde aquí compartimos estos testimonios de gente local que trabaja gracias a esta industria estratégica que practicada responsablemente es sustentable ambiental y económicamente.

1) de Belén, habla Nilda Gómez en la radio.

Nilda Gómez (Proveedora de empresas mineras) 08-02-12

2) LUCIO STARENSICH – PROVEEDOR MINERO – SE SIENTE AFECTADO POR EL CORTE DE AMBIENTALISTAS

03-02-12 RADIO 10 – LUCIO STARENSICH – PROVEEDOR MINERO

Cada pueblo y comunidad tiene su derecho a reflexionar, debatir y pensar sobre como quiere desarrollarse y usar sus activos naturales.

El Pueblo somos todos y no solamente 30 tipos cortando una ruta.

Desde aca queremos colaborar en facilitar que se escuchen todas las voces y no solamente las que algunos medios insisten en decirnos como tenemos que pensar y a quién debemos escuchar.

Pedimos racionalidad a los reclamos de quienes solamente repiten verdades a medias o directamente mentiras sin sustento cientifico, técnico o racional.

Minera Alumbrera y la Universidad Nacional de Catamarca rubricaron un importante acuerdo para dictar la carrera de Tecnicatura en Minas a los empleados que trabajan en las instalaciones del yacimiento Bajo de la Alumbrera.

Esta oportunidad voluntaria que ofrece la empresa a sus empleados permitirá el desarrollo cultural y la capacitación profesional de quienes no pueden tomar clases en la Universidad por razones de índole social, laboral o geográfica.

La iniciativa de Alumbrera ya cuenta con 230 inscriptos de diferentes localidades de Catamarca y Tucumán. La propuesta educativa consiste en cursar tres veces por semana un total de 22 materias durante 3 años, con una carga horaria total de 1.800 horas. El inicio de clases está previsto para febrero de 2012.

Alumbrera le da continuidad al programa de capacitación para sus recursos humanos, mediante el cual 108 empleados oriundos de Catamarca y Tucumán culminaron los estudios secundarios en 2010, a 2.600 metros de altura. Este programa educativo se enmarca en una política empresaria de formar recursos locales capacitados y motivados, en condiciones justas y dignas de trabajo, que favorezcan la seguridad, la salud laboral y el desarrollo humano y profesional.

La mano de obra capacitada en una empresa que trabaja con altos estándares de gestión fomenta herramientas competitivas que facilitan la inserción laboral en futuros emprendimientos mineros, además de generar competencias aptas para desarrollarse en cualquier otra actividad económica.

El gerente de Recursos Humanos de Minera Alumbrera, Lic. Luis Torres, declaró que “esto forma parte de un trabajo conjunto que se realiza con la Universidad de Catamarca desde hace muchos años, a partir de convenios marcos con los cuales comenzamos a tener prácticas rentadas de los alumnos de las distintas facultades y hoy se suma esta oportunidad para nuestros trabajadores de obtener un título técnico universitario”.

Por su parte, el rector universitario, Ing. Flavio Fama, manifestó la importancia de “formar recursos humanos en las empresas porque eso es una garantía en la preservación de nuestras riquezas y del medio ambiente”. A su vez, el decano de la Facultad de Tecnología,

Ing. Carlos Savio, destacó el rol de la Universidad y la oportunidad que se brinda a los trabajadores de Alumbrera, considerando que “la minería es posible cuando se la hace con responsabilidad” y capacitar a los trabajadores con información responsable permite seguir el camino correcto.

Más de 50 personas en planta de Minera Alumbrera, recibieron a la Dra. María Elide Benedek del hospital Centro de Salud sobre cómo prevenir el cáncer de mama. “Despejé dudas y reforcé mi idea sobre lo vital del control periódico”, comentó Rosana Cañete quien pertence a Planificación de Mantenimiento Mecánico. Juan Cruz de Mantenimiento de Palas, dijo por su parte: ” Le transmití a mi esposa lo que aprendimos; el cuidado es cuestión de la pareja”.

Fuente:

Boletín Nro.3: Minera Alumbrera, acercarnos para conocernos.

108 empleados de Minera Alumbrera pudieron terminar el secundario por medio de un sistema semipresencial dictado en la propia mina por el Instituto de Ciencias Empresariales. El programa contempló el dictado de 22 materias, se inició en marzo de 2009 y culminó en octubre de 2010.

José María Ceriana, alumno recibido, comentó al respecto: “es muy difícil describir la enorme felicidad que sentí al decirle a mi madre y a mis hijos que terminé el secundario. Nosotros nos esforzamos, pero también la familia, los profesores y los mentores del proyecto”.

Por su parte, Luis Torres, Gerente de Recursos Humanos de Minera Alumbrera, comentó: ” celebramos la valentía y pasión que pusieron quienes recibieron sus títulos. Ellos llenaron un vacío, trascendieron, enriquecieron sus almas y agilizaron sus mentes”.

Fuente:

Minera Alumbrera, acercarnos para conocernos. Nro. 3.

Zoltan Czekus nació en Hungría. Llegó a la Argentina a fines de la década del ‘40 huyendo junto a sus padres de la guerra. Así arribaron a Buenos Aires, donde Czekus vivió toda su etapa de estudiante y logró recibirse de docente.

Una vez llegado el momento de ejercer su carrera, decidió emprender viaje hacia Catamarca. Ya jubilado, en busca de un lugar aislado e invadido de riquezas minerales, decidió plantar raíces en Antofagasta de la Sierra, para empezar a desarrollarse como artesano, realizando diversos trabajos sobre piedras.

En la actualidad y luego de incursionar en el estudio de los distintos tipos de rocas con los que cuenta la riqueza mineral catamarqueña, montó un museo minerológico en su propia casa, donde cada visitante puede encontrar alrededor de 1.500 ejemplares.

Zoltan cuenta que el museo persigue el objetivo de mostrar el potencial minero y las riquezas minerales que hay en Catamarca, porque si analizamos bien, la mayoría de los museos son arqueológicos o históricos, y de minerales no tenemos.

En relación a la actividad minera en la región sostiene que la minería está en el trigésimo octavo lugar en cuanto a actividades contaminantes, y en el primer lugar está la emisión de gases invernadero producidos por las industrias petroleras y la ganadería, por la gran cantidad de fertilizantes que lamentablemente después ingerimos por desconocimiento.

Hoy en día se trabaja con conocimiento de los efectos que produce esta actividad, pero buscan la forma de trabajar de una manera en la que se trata de contaminar lo menos posible, y a la vez la gente tiene que saber que sin minería no hay desarrollo humano. Un claro ejemplo de esto es que en un celular uno tiene 17 minerales diferentes que fueron usados para su fabricación. La mayoría de los visitantes de su museo son geólogos de compañías mineras, que están constantemente haciendo estudios. También gente de la universidad y particulares, que tienen un gran interés por los minerales y al llegar al museo quedan sorprendidos de encontrar tanta cantidad de minerales.

Fuente:

http://www.concienciaminera.com.ar/cordillerano/de-hungria-a-antofagasta-de-la-sierra-la-historia-de-un-hombre-y-su-amor-por-los-minerales/

Daniel Peralta, el Gobernador de la provincia de Santa Cruz,  declaró que “es central que la minería en Santa Cruz sea fuente genuina de trabajo e ingresos para nuestros trabajadores”. Por este motivo recalcó que “no solamente debe concretarse por el cumplimiento de la vigencia de la Ley 70/30, sino por una cuestión de sentido común. El desarrollo y la integración de los trabajadores a la comunidad, para entender lo que significa la renta minera, algo que no empieza por los empresarios, sino que empieza por la provincia, sigue por sus trabajadores y luego por la comunidad en la que se desarrolla esta actividad. Este es el esquema que pretendemos llevar adelante”.

Por su parte, el Ministro de Producción Jaime Alvarez señaló que “estamos ejerciendo controles exhaustivos, una actividad indelegable de la administración pública” recordando que “las actividades económicas son generadoras de rentas y de empleo, y deben trabajar muy fuertemente controladas por las áreas técnicas y administrativas”, enfatizando que “el objetivo para el corto, mediano y largo plazo, es que el 100% de la mano de obra sea santacruceña, el 100% de los insumos que se proveen a la actividad minera, sean de la provincia, al igual que los servicios que se prestan a la actividad minera, sean realizadas por empresas santacruceñas y ejecutadas por santacruceños”.

FUENTE:

http://noticiasmineras.mining.com/2011/07/21/peralta-dijo-que-la-mineria-es-central-y-hablo-del-70-a-30/